Theo đó, việc đánh giá, phân loại cán bộ, công chức, viên chức phải đảm bảo 05 nguyên tắc. Nghị định quy định rõ căn cứ đánh giá cán bộ, công chức, viên chức; các tiêu chí làm cơ sở cho việc phân loại đánh giá cán bộ, công chức, viên chức; các tiêu chí phân loại đánh giá cán bộ, công chức, viên chức ở mức hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ, hoàn hành tốt nhiệm vụ, hoàn thành nhiệm vụ nhưng còn hạn chế về năng lực (đối với cán bộ, công chức) và không hoàn thành nhiệm vụ. Nghị định có hiệu lực từ ngày 01/8/2015.

Nguồn: Sở Tư pháp