I. MỤC TIÊU, YÊU CẦU

1.1. Mục tiêu

a. Mục tiêu chung: Nâng cao nhận thức, kiến thức, trình độ chuyên môn, năng lực - kỹ năng quản lý, điều hành và thực thi cho cán bộ tham mưu, chỉ đạo, hướng dẫn, thực hiện xây dựng nông thôn mới ở các cấp, nhằm xây dựng đội ngũ cán bộ có đủ năng lực để triển khai hiệu quả Chương trình MTQG xây dựng nông thôn mới giai đoạn 2022 - 2025.

b. Mục tiêu cụ thể đến năm 2025: 100% cán bộ chuyên trách xây dựng nông thôn mới các cấp, ít nhất 80% cán bộ trong hệ thống chính trị ở cơ sở tham gia chỉ đạo, hướng dẫn xây dựng nông thôn mới được bồi dưỡng, tập huấn kiến thức xây dựng nông thôn mới.

1.2. Yêu cầu

a. Cập nhật, triển khai kịp thời chủ trương, chính sách của Đảng và Nhà nước về xây dựng nông thôn mới, tập trung đổi mới và đa dạng về nội dung, hình thức trong công tác tập huấn, bồi dưỡng.

b. Nội dung tập huấn, bồi dưỡng có trọng tâm, phù hợp với tình hình thực tế địa phương, tránh hình thức. Giảng viên, báo cáo viên truyền đạt có tâm huyết, nhiệt tình, có kinh nghiệm trong lĩnh vực nông thôn mới, đối tượng tham gia phải đầy đủ, nghiêm túc, có trách nhiệm.

II. ĐỐI TƯỢNG ĐÀO TẠO, TẬP HUẤN, BỔI DƯỠNG

2.1. Nhóm cán bộ xây dựng nông thôn mới ở cấp tỉnh, cấp huyện

- Cán bộ xây dựng nông thôn mới cấp tỉnh, bao gồm: Thành viên Ban Chỉ đạo các Chương trình MTQG cấp tỉnh; cán bộ của các Sở, ngành, các đoàn thể được giao nhiệm vụ thực hiện các nội dung của Chương trình MTQG xây dựng nông thôn mới; cán bộ Văn phòng Điều phối nông thôn mới cấp tỉnh;

- Cán bộ ở cấp huyện, bao gồm: Thành viên Ban Chỉ đạo các Chương trình MTQG cấp huyện; trưởng, phó các phòng, ban, ngành đoàn thể; cán bộ Văn phòng Điều phối nông thôn mới cấp huyện.

2.2. Cán bộ xây dựng nông thôn mới ở cấp xã, thôn, bản

- Thành viên Ban Chỉ đạo xây dựng nông thôn mới cấp xã, Ban quản lý xây dựng nông thôn mới và Ban giám sát cộng đồng.

- Cán bộ, công chức xã chuyên trách về nông thôn mới; cán bộ Đảng, đoàn thể xã; cán bộ được cấp trên tăng cường về xã; cán bộ nguồn trong diện quy hoạch của xã.

- Bí thư chi bộ thôn, trưởng thôn, bản.

- Thành viên Ban phát triển xây dựng nông thôn mới cấp thôn, bản.

- Cán bộ hợp tác xã; tổ trưởng các tổ hợp tác; chủ trang trại; nông dân tiêu biểu nòng cốt trên địa bàn xã.

2.3. Đối tượng khác có liên quan:

- Cán bộ thuộc các cơ quan truyền thông (báo, đài phát thanh, truyền hình...)

- Các cá nhân, tổ chức khác có nhu cầu (doanh nghiệp, ngân hàng,...).

III. NỘI DUNG ĐÀO TẠO, TẬP HUẤN, BỒI DƯỠNG

3.1. Nội dung

Căn cứ chương trình khung tập huấn, bồi dưỡng cán bộ xây dựng nông thôn mới các cấp thuộc Chương trình MTQG xây dựng nông thôn mới giai đoạn 2021 - 2025 quy định tại Quyết định số 3360/QĐ-BNN-VPĐP ngày 06/9/2022 của Bộ Nông nghiệp và PTNT. Ngoài ra, các địa phương xem xét bổ sung thêm chuyên đề trong các khóa tập huấn phù hợp với đối tượng, nhu cầu thực tế, đặc thù của địa phương và nguồn lực thực hiện. Các nội dung tập huấn, bồi dưỡng có thể được tổ chức nhiều lần để cung cấp kiến thức phù hợp với đặc thù của các học viên. 
(Có phụ lục 01 kèm theo)

3.2. Thời gian, hình thức tập huấn, bồi dưỡng

- Tổng thời gian của mỗi khóa tập huấn không dưới 02 ngày, trong đó có ít nhất 01 buổi khảo sát thực tế hoặc thực hành.

- Mỗi nhóm nội dung của Khung chương trình lựa chọn ít nhất 01 chuyên đề để tập huấn, bồi dưỡng.

- Chuyên đề bổ sung thêm ngoài Khung chương trình (nếu có) chiếm không quá 25% tổng thời gian tổ chức khóa tập huấn.

IV. KẾ HOẠCH VÀ KINH PHÍ TẬP HUẤN, BỒI DƯỠNG 

4.1. Tổng số lớp giai đoạn 2022 - 2025:  394 lớp.

Trong đó: 

- Cấp tỉnh tổ chức: 34 lớp;

- Cấp huyện tổ chức: 360 lớp.

4.2. Tổng số lượt học viên tham gia giai đoạn 2022 - 2025: 17.871 học viên.

4.3. Tổng kinh phí thực hiện: 11.470 triệu đồng.    

(Có phụ lục 02 kèm theo)    

Nguồn kinh phí thực hiện Chương trình tập huấn, bồi dưỡng: Từ nguồn vốn sự nghiệp (thuộc ngân sách Trung ương, tỉnh, huyện, xã) bố trí hàng năm để thực hiện Chương trình MTQG xây dựng nông thôn mới.

V. TỔ CHỨC THỰC HIỆN

5.1. Văn phòng Điều phối Chương trình mục tiêu quốc gia xây dựng nông thôn mới tỉnh

- Hàng năm, xây dựng kế hoạch tổ chức tập huấn, bồi dưỡng cán bộ xây dựng nông thôn mới của tỉnh.

- Chủ trì, phối hợp với các sở, ngành, đơn vị liên quan biên soạn các chuyên đề phục vụ cho công tác tập huấn, bồi dưỡng cán bộ xây dựng nông thôn mới ở các cấp trong Khung chương trình phù hợp với đặc thù của tỉnh.

- Chủ trì, phối hợp với các cơ quan, đơn vị liên quan, mời các chuyên gia, giảng viên có kinh nghiệm, tổ chức các lớp tập huấn, bồi dưỡng cán bộ xây dựng nông thôn mới cấp tỉnh, cấp huyện; tổ chức một số lớp điểm cho cán bộ cấp cơ sở.

- Chỉ đạo cấp huyện tổ chức tập huấn, bồi dưỡng cán bộ xây dựng nông thôn mới cấp cơ sở theo kế hoạch hàng năm của tỉnh
- Tổng hợp kết quả hàng năm báo cáo Ban Chỉ đạo tỉnh, UBND tỉnh

5.2. Các sở, ban ngành, đoàn thể cấp tỉnh có liên quan

- Sở Tài chính chủ trì, cân đối, tham mưu UBND tỉnh bố trí vốn ngân sách nhà nước để thực hiện chương trình tập huấn, bồi dưỡng hàng năm; đồng thời phối hợp kiểm tra, giám sát việc thực hiện.

- Các sở, ngành, đoàn thể cấp tỉnh: Căn cứ chức năng, nhiệm vụ và nội dung chương trình khung tập huấn của Trung ương, của tỉnh để xây dựng nội dung, tài liệu tập huấn, bồi dưỡng cho từng nhóm đối tượng; bố trí giảng viên và phối hợp với Văn phòng Điều phối nông thôn mới tỉnh thực hiện nhiệm vụ đào tạo, tập huấn, bồi dưỡng theo kế hoạch đề ra.

5.3. UBND các huyện, thị xã, thành phố

- Tổ chức các lớp tập huấn, bồi dưỡng tập huấn cán bộ xây dựng nông thôn mới cấp cơ sở theo kế hoạch hàng năm của tỉnh.

- Bố trí kinh phí cho công tác tập huấn, bồi dưỡng cán bộ xây dựng nông thôn mới các cấp giai đoạn 2022 - 2025.

- Định kỳ 6 tháng, 1 năm tổng hợp kết quả tập huấn, bồi dưỡng, báo cáo Ban Chỉ đạo tỉnh, UBND tỉnh (qua Văn phòng Điều phối nông thôn mới tỉnh.

Yêu cầu các sở, ngành, đoàn thể cấp tỉnh, UBND các huyện, thị xã, thành phố nghiêm túc triển khai thực hiện có hiệu quả Kế hoạch này. Trong quá trình triển khai thực hiện nếu có khó khăn, vướng mắc, các đơn vị phản hồi về Văn phòng Điều phối nông thôn mới tỉnh để tổng hợp, đề xuất UBND tỉnh, Ban Chỉ đạo tỉnh xem xét, điều chỉnh phù hợp./.

Kế hoạch số 230/KH-BCĐ ngày 29/11/2022