Chi tiết tin - Quảng Bình
Nâng ngạch công chức theo nguyên tắc cạnh tranh

Cụ thể, đối tượng dự thi là những cán bộ, công chức hành chính từ cấp tỉnh đến cấp huyện có nhu cầu nâng ngạch từ nhân viên, cán sự hoặc tương đương lên ngạch chuyên viên hoặc tương đương, có năng lực và trình độ chuyên môn nghiệp vụ đảm nhận vị trí việc làm tương ứng với ngạch công chức cao hơn ngạch công chức hiện giữ trong cùng ngành chuyên môn; được đánh giá là hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên trong thời gian 3 năm liên tục đến hết năm 2012, có phẩm chất chính trị và đạo đức tốt, không trong thời gian bị thi hành kỷ luật hoặc bị cơ quan có thẩm quyền xem xét, xử lý kỷ luật.
Đồng thời, có đủ tiêu chuẩn về văn bằng và chứng chỉ theo quy định về tiêu chuẩn nghiệp vụ của ngạch dự thi, có thời gian công tác và đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc ở vị trí của ngạch nhân viên, cán sự hoặc tương đương đủ từ 3 năm trở lên, trong đó phải có thời gian công tác ở ngạch công chức hiện giữ đủ 12 tháng trở lên tính đến thời điểm nộp hồ sơ đăng ký dự thi nâng ngạch.
Thí sinh tham gia sẽ phải thi tất cả 4 môn gồm: Kiến thức chung, chuyên môn nghiệp vụ, ngoại ngữ, tin học văn phòng.
UBND tỉnh Gia Lai giao Sở Nội vụ thông báo cho các đơn vị, địa phương cử công chức tham gia kỳ thi, tham mưu giúp UBND tỉnh xem xét quyết định danh sách công chức đủ điều kiện tham gia dự kỳ thi, thành lập hội đồng thi nâng ngạch, xây dựng kế hoạch, thời gian, nội dung, hình thức và địa điểm dự thi cùng các nhiệm vụ liên quan khác trong công tác chuẩn bị, cũng như bổ nhiệm ngạch và xếp lương đối với công chức trúng tuyển kỳ thi nâng ngạch.
Được biết, chỉ tiêu tổng số là 115/591 công chức hành chính tham gia dự kỳ thi nâng ngạch từ nhân viên, cán sự hoặc tương đương lên ngạch chuyên viên hoặc tương đương (trong đó gồm 70 chỉ tiêu ngạch hành chính, 7 chỉ tiêu ngạch kế toán, 3 chỉ tiêu ngạch quản lý thị trường, 35 chỉ tiêu ngạch kiểm lâm).
Theo Báo điện tử Chính phủ
- Những nét mới trong cải cách hành chính tại An Giang (20/11/2013)
- Cần Thơ: Nhiều chuyển biến tích cực trong cải cách hành chính ở địa phương (20/11/2013)
- Lào Cai: Không ngừng nâng cao chất lượng cán bộ trong hệ thống chính trị (29/10/2013)
- Mô hình Trung tâm Hành chính công ở Quảng Ninh: Hướng tới nền hành chính vì dân phục vụ (28/10/2013)
- Tỉnh Điện Biên nâng cao chất lượng cán bộ một cửa: Đặt lợi ích người dân lên hàng đầu (28/10/2013)
- Mô hình "một cửa" trong cải cách hành chính ở tỉnh Đăk Nông (22/10/2013)
- Tìm mô hình cho chính quyền đô thị (22/10/2013)
- Cải cách hành chính: Kinh nghiệm từ quốc tế (07/10/2013)
- Kinh nghiệm triển khai Chính phủ điện tử tại Liên bang Nga (07/10/2013)
- Đà Nẵng: Cần chuẩn bị kỹ lộ trình “thay áo” cho chính quyền đô thị (03/10/2013)







