Nhân viên kiểm hóa Đội thủ tục hàng hóa nhập khẩu (Chi cục Hải quan cửa khẩu Cảng Sài Gòn Khu vực 4) Nguyễn Trọng Sinh, tác giả của phần mềm đôn đốc thu hồi, xóa nợ thuế cho doanh nghiệp.

Từng là nhân viên Đội quản lý thuế thuộc Chi cục Hải quan cửa khẩu Cảng Sài Gòn Khu vực 4 (Cục Hải quan TP Hồ Chí Minh), anh Nguyễn Trọng Sinh (sinh năm 1987) luôn trăn trở về việc đôn đốc thu hồi, xóa nợ thuế với những doanh nghiệp (DN) nợ đọng thuế cả 10 năm, 20 năm. Nhìn hàng trăm bộ hồ sơ giấy ngồn ngộn phải xử lý, anh Sinh xem lại quy trình thu hồi, xóa nợ thuế và đã bắt tay viết phần mềm trong ba tháng liền. Tháng 11-2016, “Giải pháp nâng cao hiệu quả công tác quản lý hồ sơ, đôn đốc thu hồi, xóa nợ thuế tại Chi cục Hải quan cửa khẩu Cảng Sài Gòn Khu vực 4” của anh Sinh đã được lãnh đạo đơn vị đưa vào áp dụng thực tế.

Anh Sinh dẫn chứng, có một DN ở huyện Cần Giờ nợ thuế hơn một tỷ đồng từ năm 1989, nhưng chi cục loay hoay không biết thu hồi nợ thế nào. Sau khi “áp” phần mềm, hồ sơ của DN này cũng như các DN phá sản khác đã được gắn “lý lịch” rõ ràng. Sau đó, “lý lịch” của DN lần lượt được chuyển đến cơ quan thuế, tòa án xem xét, kiểm tra, đối chiếu để quyết định thu hồi hay xóa nợ. Chưa đầy một năm sau khi áp dụng, Chi cục Hải quan cửa khẩu Cảng Sài Gòn Khu vực 4 đã đốc thu được hơn 500 triệu đồng; xóa nợ thuế theo quy định của Luật Quản lý thuế gần 6 tỷ đồng; thực hiện các biện pháp đốc thu 330 bộ hồ sơ...

Phó Chi cục trưởng Chi cục Hải quan cửa khẩu Cảng Sài Gòn Khu vực 4 Lê Chiến Thắng nhận xét: “Sáng kiến và giải pháp của anh Nguyễn Trọng Sinh đã giúp cho công tác quản lý hoạt động xuất, nhập khẩu được minh bạch, góp phần đẩy nhanh tiến trình cải cách, hiện đại hóa của ngành hải quan. Giải pháp này còn nâng cao hiệu quả công việc, khối lượng xử lý từ hai bộ hồ sơ tăng lên sáu bộ hồ sơ mỗi ngày; rút ngắn thời gian tập hợp số liệu, tra cứu hồ sơ khi cần số liệu báo cáo, phục vụ thanh tra, kiểm tra, quản lý hồ sơ điện tử song song với quản lý hồ sơ giấy”.

Hiện nay, anh Nguyễn Trọng Sinh đã chuyển công tác về Đội thủ tục hàng hóa nhập khẩu, làm nhân viên kiểm hóa. Sinh tâm sự: “Dù làm việc ở vị trí nào, người cán bộ, công chức cũng phải thực hiện tốt nhất công việc được giao, góp phần làm cho bộ máy hành chính ngày càng hiệu quả và minh bạch hơn”.

Hiện là Phó Đội trưởng Đội Quản lý ấn chỉ thuộc Chi cục Thuế quận 1, chị Cao Thị Bích Lân (sinh năm 1988) luôn bận rộn với các chương trình cải cách hành chính tại đơn vị nhằm góp phần giảm đến mức thấp nhất các thủ tục hành chính còn rườm rà cũng như hạn chế sự phiền hà đối với người nộp thuế. Việc triển khai bán hóa đơn lẻ cho hộ, cá nhân kinh doanh và cấp hóa đơn lẻ cho hộ, tổ chức, cá nhân không kinh doanh nhưng có phát sinh hoạt động bán hàng cần có hóa đơn (để giao cho khách hàng) được cơ quan thuế thực hiện đã góp phần tháo gỡ khó khăn, vướng mắc cho hộ, cá nhân, tổ chức. Tuy nhiên, trong thực tế cũng đã xảy ra tình trạng lợi dụng bán, cấp hóa đơn lẻ để hợp thức hóa chứng từ mua vào, bán ra, gây thất thu ngân sách nhà nước.

Để khắc phục hạn chế này, chị Bích Lân đã đề xuất thực hiện công trình “Chuẩn hóa dữ liệu cấp, bán hóa đơn lẻ trong ứng dụng Quản lý ấn chỉ của ngành” với Ban Chấp hành Đoàn và lãnh đạo đơn vị. Chị Bích Lân cùng với Đội Quản lý ấn chỉ và bộ phận Tin học xây dựng một phần mềm để hỗ trợ trong quá trình chuẩn hóa, được cài đặt tới từng máy tính cá nhân của mỗi đoàn viên là nhân viên của đơn vị. Bích Lân chia sẻ, phần mềm có chức năng cung cấp một số thông tin hóa đơn bán lẻ trong phần mềm quản lý ấn chỉ của ngành, đồng thời kết xuất báo cáo, tra cứu thông tin của từng hóa đơn bán lẻ.

Bản thân Bích Lân cũng trực tiếp tham gia công tác chuẩn hóa để cùng kịp thời giải quyết những khó khăn, vướng mắc mà đoàn viên gặp phải. Kết quả, Bích Lân cùng đồng nghiệp đã thực hiện chuẩn hóa số lượng hơn 2.000 quyển hóa đơn (tương đương 103.950 tờ hóa đơn bán lẻ) từ năm 2012 đến năm 2016 nhằm ngăn chặn tình trạng tiêu cực, gây thất thu ngân sách nhà nước. Không chỉ hiến kế cho công tác chuyên môn, Cao Thị Bích Lân còn mạnh dạn đề xuất sáng kiến “Ứng dụng tin học vào công tác quy hoạch cán bộ tại Chi cục Thuế quận 1” được lãnh đạo đơn vị đánh giá cao...

Năm nay, Ban tổ chức đã nhận được 112 hồ sơ tham gia xét trao giải thưởng "Cán bộ, công chức, viên chức trẻ, giỏi, thân thiện". Sau khi thẩm định, Hội đồng đã xét chọn 19 hồ sơ đạt yêu cầu để trao giải với các mô hình rất thực tế như cải thiện và rút ngắn thủ tục hành chính cho người dân; đẩy mạnh phong trào nụ cười thân thiện, văn hóa giao tiếp nơi công sở; đề xuất sáng kiến làm chứng minh nhân dân tại nhà...

Theo Thành đoàn TP Hồ Chí Minh, các điển hình được tuyên dương là những đoàn viên, thanh niên luôn nỗ lực, phấn đấu trong công tác, có những công trình và phần việc cụ thể trong học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh; năng động, sôi nổi tham gia các hoạt động tình nguyện tại địa phương, đơn vị. Mỗi sáng kiến, cải tiến được thực hiện vừa mang lại hiệu quả trong công tác chuyên môn, về thời gian lao động và hiệu quả xã hội, phát huy vai trò xung kích của đoàn viên, thanh niên thành phố trong việc tham gia cải cách hành chính, đồng thời tham gia có hiệu quả phong trào “3 trách nhiệm” trong cán bộ, công chức trẻ do Trung ương Đoàn TNCS Hồ Chí Minh triển khai...

Theo Báo Nhân dân